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株式会社ハマネツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
会社の評価制度の点数次第で誰でも昇格審査を受けられ、挑戦する機械は多いかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
上司は話はしやすいが、頼りになるかは別である

ダイバーシティ・多様性:
海外進出を計画しているので、外国語を扱える人が重宝されるかもしれない

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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:ここ最近は中途入社の管理職が増え、今までにいた方の退職者が
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月03日
企業カルチャー・社風：良くも悪くも優しい人が集まります。若い人が多くなってきたこ
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風：企業理念は「環境」や「独自性」「青年企業体」をキーワードと
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