3.5

口コミ309件
年収・給与42件
求人0件
フォロー数177人

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口コミ(309件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(18件)

求人情報(0件)

浜松ホトニクス株式会社の平均年収は552万円、年収範囲は300～1050万円です（64人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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浜松ホトニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
552万円	300~1050万円	64人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	552万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	64人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	485万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	577万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	506万円	800万円	20人
30~34歳	550万円	650万円	13人
35~39歳	573万円	755万円	13人
40~44歳	600万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

浜松ホトニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
学歴で給与が決まり、昇給は年功序列で上がっていく。
賞与は毎年6ヶ月程度出ており、業績が良い場合には業績賞与が出る。

評価制度:
年功序列で定年までリニアに給与は上がっていく。
30代後半あたりから役職に付く場合が多くなり、役職に付くと役職手当が支給される。
しかし、ある程度上の役職になると残業代が発生しないため、役職なしで残業をする人の方が給与が高い傾向がある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:完全年功序列型の給与形態となっており、賞与も安定して貰えます。手当に関

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回答者：男性/ ソフト系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は低い。給与や賞与は個人の評価に関係なく、支払われるので、頑

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	31万円	0万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴（高卒、大卒、院卒）

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:育休や長期勤務者(15・25・35年)向けのリフレッシュ休暇があります

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年功序列で毎年4月に定期昇給がある。年齢と学歴で基本給が決まっており、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：1年ごとに確実に上がっていく賞与：夏と冬で二回(各2.95か月)

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:役職がない場合の年収は周辺の大企業に比べると同等かやや高い。特に高卒な

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回答者：男性/ 機器メンテナンス・管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS部

3.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:地元では大きな企業のため地方にしては給与が多かった方だと思います。全国

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	31万円	0万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴（高卒、大卒、院卒）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は完全に年齢によって決められており、個人の業務成績が反映されること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列で院卒か大卒か高卒かでステージが変わります。定年迄は年齢

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度です。仕事をしていなくても毎年必ず給料が上がります。バリバ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はした分だけ出る。評価制度:良くも悪くも、年功序列。ボーナスも一

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は年功序列と学歴で決まっていく。実力があるとそれを評価する制度がな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	28万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列。能力はほとんど学歴で決まってしまう。評価制度:年功序列が強い

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に1回自動的に昇給する。一応面談が設定されているのだがほとんど機能し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年齢と学歴で給与が決まる。年齢が上がると給与も自動で上がるので、できる

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:自分がイメージしていたほどはもらえてないが決して悪いわけでもない待遇が

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列で定期昇給で年収はまあまあ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年安定して昇給があ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は他の地元会社よりも低く感じる。手当も多いが、大手にしては額が低

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回答者：男性/ hira/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全年功序列で賞与に関しても横並び評価制度:年功序列。昇進で一部差がつ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期的に昇給があるため、将来に対する不安は少ない評価制度:公務員のよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列。残業代や出世のペースで差が出ることもあるが、それら

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する制度になっています。賞与も高い基準でいただけるので申し分な

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列であり、毎年昇級する。賞与は比較的に高いと思う。評価制度:年功

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ限らず、部品メーカーは給料が低いです。評価制度:完全な年功序列です

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列である為、個人の成果を気にしなくて良いところはありがたい。評価

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与のテーブルは学歴と年齢で決定される。したがって、社員の実力と給料に

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全員一律で定年まで昇給していく。賞与額も評価によって差がつくことはない

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	4万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給します。毎年それなりの賞与を頂いています。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定した昇給と賞与が得られる。評価制度:能力のある人

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:妥当だと思う。評価制度:学歴社会

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。賞与もきちんと支給される。給与の上がり方は予測できるので、安

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浜松ホトニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

福利厚生:退職金はしっかり出るようですが住宅補助は少なくていつも社員から意見が出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:退職金制度あり。県外から入社する場合は寮に入ることも出来る（近隣に実家

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上野精機株式会社の年収・給与

2.9

福岡県遠賀郡水巻町下二西１−２−１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:IT系の仕事だったが時給1000円から上がらない。同業他社に... 続きを見る

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日清紡マイクロデバイス株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋横山町３−１０ＮＢ日本橋ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年に一回、管理職は資格に応じて基本給が固定、直近査定が... 続きを見る

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株式会社タムラ製作所の年収・給与

2.9

東京都練馬区東大泉１−１９−４３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:よくある人事評価制度で、半年間の目標達成したら評価されます。... 続きを見る

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株式会社サンコーシヤの年収・給与

3.2

東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１８Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:ボーナスのみ成果主義だが、部門の成果に左右される。技術部門や... 続きを見る

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大分キヤノンマテリアル株式会社の年収・給与

3.2

大分県杵築市熊野１−１１１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料水準は試験制度の合否ありきなので、なんともいえない。段階... 続きを見る

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株式会社サンエスの年収・給与

2.9

広島県福山市神辺町川南７４１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ほのぼのして和気あいあいとした職場の為、特別に何か高い志が無... 続きを見る

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ＳＵＭＣＯＴＥＣＨＸＩＶ株式会社の年収・給与

3.3

長崎県大村市雄ヶ原町１３２４−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は業績連動型ではあるため、今まで波があったようだが... 続きを見る

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株式会社くまさんメディクスの年収・給与

2.9

熊本県熊本市北区下硯川町２２０５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与制度につきまして。昇給に関しましては、毎年　4月（年：1... 続きを見る

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日本電波工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区笹塚１−４７−１メルクマール京王笹塚

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は基本的に5ヶ月ほど出る。ここ最近は業績も堅調で決算賞与... 続きを見る

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja.html
所在地	静岡県浜松市中区砂山町３２５−６日本生命浜松駅前ビル

従業員数	4077名
連結従業員数	5035名
設立年	1948年
資本金	35096百万円
代表者	丸野正
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

浜松ホトニクス株式会社の平均年収は552万円、年収範囲は300～1050万円です（64人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	485万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	577万円（平均年齢33.4歳）

浜松ホトニクス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

浜松ホトニクス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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