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ダイハツ沼津販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はちょくちょくあります。年に数回大きなロープレ大会がありますので、ホテルの大ホールを貸し切って営業役、お客様役で出題されたお題に沿ってうまく新商品の説明をします。それを会社のトップの人間が評価し賞を授与する感じなので、そこで説明やお客様の誘導がうまければ評価されて給料も上がるかもしれないですね。

組織体制・コミュニケーション:
とても店舗内活気が溢れており社員同士仲がいいです。店舗ごと差はあるかもしれませんが、サービス、営業共に仲良さげです

ダイバーシティ・多様性:
男性がかなり多いです。店舗アシスタントとして女性が数名といった感じです。
店舗の規模は大きくないので従業員は20名くらいですかね。

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:整備に関しては上司が仕事の予定を計画する為、自分がやりたい
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが基本自分で考えてやれという古くさ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:特に無い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:店長としてふわさしくない人が店長になり、部下のマネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土はあります。営業であれば、そこそこの期間で役
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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