3.2

口コミ250件
年収・給与50件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(250件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(79件)

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山下医科器械株式会社の平均年収は399万円、年収範囲は233～550万円です（26人の正社員の回答）。

山下医科器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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山下医科器械株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	233~550万円	26人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	233~550万円
回答者数	26人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	386万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	450万円	9人
30~34歳	418万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

山下医科器械株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
437万円	27万円	4万円	110万円

年収	437万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
賞与は会社全体の数字と、自分が担当している支店のノルマと、自分が担当しているノルマの3つが担当してないと、余り多くない。また、冬の賞与は一律で、月給の何ヶ月分とういうのではなく、賞与専用の金額テーブルがあり、実際貰える金額は思っているより多くないと思った。

評価制度:
他の支店の人と話していると、適正な昇進があるようには思われない。(例:一度係長昇進試験を受けて、その時は落ちが、それ以降昇進試験の話が無いとの事).

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:比較的いいように思える。年功序列の風潮はあるがまわりと比べると結構もら

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:年数と言うより、評価基準によるランク別の給与レンジ設定。給与レンジに

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与は年2回。12月と8月。しかし、12月は賞与は1.5ケ月と固定。8月に

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:昇給額は会社の業績にて労働組合が交渉に入り、昇給率について交渉される

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:給与制度については毎年、昇給があるのでそこは満足している。し

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与は年2回。8月と12月。12月が少なく1.5ヶ月分は基本的に固定。次に

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:会社全体の業績はもちろんだが、営業所レベルでの目標値に対しての達成率

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職別に給与階級で分けられてあり、その中からまた、5クラスで分けられて

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:12月と8月が支給日で、12月は少な目。8月が多く、会社の業績で労働組合と

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:給与についてはもう少し上げないと地域の医療ディーラーとの比較

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:給与自体は中の上レベルくらいなので特に気にしないが、同世代で

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与は基本的に7月と12月で、12月は賞与の係数は賞与基礎額から一律の倍数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績によって大きく変わる。昇給は年に一回。役職について昇給してい

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価は年2回あり、昇給は年1回6月にあり、昇給の反映は7月からの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は特に問題なければ年間手取りで6〜8万程です。賞与は全社、事業所、

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:8月の第二週に通期の賞与がある。所属の事業部の業績で賞与への係数が違う。営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基礎給、営業手当という名のみなし残業にて月の給料が支払われます。ボーナ

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:MBOとコンピテンシーの係数で昇給率に幅がある。転勤が不可な場合には

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回答者：男性/ カスタマーグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社、営業所、個人の全てが達成しないといけないので、個人だけが達

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:大規模な企業なので給与レンジが決まっているので実は一人一人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年１回で6月です。賞与は一般的だとは思いますが年２回支給されてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まず、個人数字を達成出来るか、そしてグループの数字がどうか、営業所がど

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給に関しては毎年少しずつは上がって行く、賞与は会社、所属事業所の両方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
233万円	16万円	0万円	58万円

年収	233万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:十数年勤めてる方でも月給は高くありません。自分の給与が他の会社に勤めて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスがいいか悪いかで全て決まります。その時の業績や世間の流れなど様

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価は年2回でMBOとコンピテンシーを使った評価制度。昇給は6月

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:直近まではMBO。各個人の特色があるので個人の業績次第ではかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は基本3ヶ月設定になっています。ボーナスは年2回支給があります。冬

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月に9日休みなので土日が休みだとは限りません。月に一回下手したら二回は

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よく分からない。評価制度:頑張ったアピールをしないと評価は得られないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ＭＢＯ制度を導入していますので査定はそれに基づいて行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全出来高性です。最低保証のかけ率が決まっておりどんなに売上が悪くても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】本決算が5月であるためボーナスは冬より夏

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全出来高性です。最低保証のかけ率が決まっておりどんなに売上が悪くても

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山下医科器械株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

福利厚生:退職金制度はあり。通勤手当も基本的には全額出ていたように感じるが給与に

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

福利厚生:住宅補助は２万出ます。ないよりは少しはあるほうが助かると思います。社員

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東京都江東区木場５−８−４０東京パークサイドビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:課長代理までは残業はやった分を自己申告すれば100%付け... 続きを見る

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インビザライン・ジャパン株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区上大崎３−１−１ＪＲ東急目黒ビル７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ほとんどが転職者だが前職の給与をベースに給与は決定する。年俸... 続きを見る

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郷商事株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区八丁堀２−１１−２

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:平均的なお給料だと思うが、等級があがれば十分なお給料をもらえ... 続きを見る

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シースター株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区港南１−２−７０

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:近年業績が良いようで毎年のように給与もボーナスも増え続けてお... 続きを見る

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株式会社千代田組の年収・給与

3.3

東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル１８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に一回賞与の比率が高い、しかし今後比率を改める予定評... 続きを見る

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日本電計株式会社の年収・給与

3.2

東京都台東区上野５−１４−１２ＮＤビル７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は業績連動により支給される期末賞与を含めると年3回あり、... 続きを見る

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東芝コンシューママーケティング株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県川崎市川崎区駅前本町２５−１ＫＤＸ川崎駅前本町ビル８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:入社当時、前職の給料を考慮して下さり試用期間を設けず「家庭・... 続きを見る

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ソニービジネスソリューション株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南１−７−１ソニー本社ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:試験を受けて昇進したにも関わらず、会社都合で一気に降格させら... 続きを見る

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コヴィディエンジャパン株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年間目標の85%以下だとボーナスは0になる。欠品や前任者の仕... 続きを見る

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会社名	山下医科器械株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yamashitaika.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市湊町３−１３

従業員数	502名
設立年	1926年
資本金	494百万円
代表者	山下尚登
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

山下医科器械株式会社の平均年収は399万円、年収範囲は233～550万円です（26人の正社員の回答）。

山下医科器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	386万円（平均年齢32.0歳）

山下医科器械株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

山下医科器械株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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山下医科器械株式会社のカテゴリ別口コミ（250件）