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株式会社イズミの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若くても高卒以上なら、営業利益や実績をあげれば昇進、昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】食品部門はとにかく残業が多い。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社やその後の研修での同期、頻繁な異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:トップダウンタウンが効きすぎているような気がする。SVやバイヤー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:対外的には上司の「さん」呼びとか、正社員、パート、アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗様々かも知れないが悪いことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良いと思ったことはすぐ実行し、新しいアイデアはすぐやる。そういう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給料、福利厚生はしっかりしていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:売上さえあげれば企業理念などないに等しいので、きちんと信賞必罰で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分では取得してないが、産休、育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑み続けるが故に現場は大忙し。通常業務とプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:常にチャレンジ精神があり、次々に新商品を取り入れたり新
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衣料品部/ 特になし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。異動が頻繁にあるので多くの人と出会える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理職になると給与基準が非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一般職では給与面に関して非常
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよく過ごしやすい方である。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:自分も含めて会社が大好き、仕事が楽しくてしょうがない人が多
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回答者: 回答なし/ 売り場マネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:上司にもよるかも知れませんが、私はしっかり意見も聞いてもら
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:自らの意見をしっかり持って前向きにチャレンジしていけば、出
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回答者: 女性/ 売り場マネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずチャレンジさせてくれる。現場にもよるが熱い人が
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:特に特徴といえ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:正社員は、若い社員が多く、みんな仲が良かったです。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:男女関係なく活躍できる会社だと思いますが、関わる上司にもよ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:店長や上の上司によって意見の通りやすさは違ってくるので、人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
ダイバーシティ・多様性:障害者、他国の方も一緒に働いています。最近は外国人実習生
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗による自分が勤めていた場所はとても話しやすかっ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:話しにくいダイバーシティ・多様
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでしたが上司に相談しやすく、まわりもサポ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一で、店員としては少々息苦しい部分もあった
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:年功序列かなと感じることがあります。若い方で頑張っている方
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。ある程度体力に自信があり、周りに流されず柔軟に対
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回答者: 男性/ 特記事項なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:古過ぎる,今時ではない,トップダウン,個人商店組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:とにかくお客
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイリー/ パートナー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:最近コロナ化の中で客足が少なくなってきましたが、スーパーと
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の従業員が在籍しており、若い人が多い部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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