回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
必要な資格を取得し、業績と上司の判断により昇給。賞与は2回。年功序列なため、長く勤務していれば成績に関係なくある程度はもらえる。資格取得に力を注いでいるため、取得すれば受験料を負担してくれる。
評価制度:
必要な資格を取得し、業績と上司の評価により昇給。管理職からの推薦で昇進する。家庭等の関係で昇進を断るとなかなか次は来ない。年功序列であるが、最近は若い職員が役席になることもある。
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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