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株式会社ジャパネットたかたの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の割合は多く、全体としても女性社員は多いので必然的にそうなるといった感じ。男性女性と性別で昇進に差が出ることはまずない。
働きやすさとしては、育休や時短などをとっている人も多い。普通に帰れているし周りも帰った方がいいと声掛けもあるので、働きやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:休憩室やご飯もすべてが充実しておりはたらきやすい、マッサージチ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の働く割合が多く、管理職として働いている女性も多いため活躍
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務されている女性がとても多く、女性働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性に関してはかなり手厚い補助、働き方があって、それに関しては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすく、復帰後も時短勤務可能ですので、働きやすい
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回答者: 女性/ B職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、管理職登用もあり、長期休暇も取りやすいとは思う
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いし、積極的に取り入れているがワークライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育休を取る人は多いので、気兼ねなく取りやすい環境ではある。また
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人が多い。が、子育てと両立はできない印象(残業が
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回答者: 男性/ 制作、バイイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、時短勤務もあるため働きやすさは男性視点でも感
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:男女平等で管理職も女性が多いが、子供がいるなかなか昇進は厳しい
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:ある意味ジェンダーフリーな会社なため、女性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性は多く、管理者も凄い
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休や産休を取られ復帰される方も多い。時短で働
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回答者: 男性/ テレビ制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ企画制作部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性上司、女性役員が比較的に多く、ジェンダーレスな会社です。完
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回答者: 女性/ インターネット部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性は育児・出産などライフイベントにあわせての休暇が取りやすい
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど活躍していないと思うことは無いに等しいですが、強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍していると言えます。管理職の方も多く、また当た
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:育休は非常に浸透しており、復帰しやすい印象。男性も一部育休を取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:各従業員間の勤務時間の公平性を重視しているため、育児や保育園の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休取得率は100%で働きやすさをアピ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:活躍している女性が多い。管理職も半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:特にない。性別関係なく仕事ができる人が出世できる体制であるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多いこともあり、出世を狙うことができる。また、産
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰している女性社員も多かった印象です。復
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休や時短の方も多かったです。社内結婚も多
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいと
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多かったのですが、みな同じ条件で働いていたので厳しかった
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性の登用は進んでいた。出産・育児と両立している人も多かったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が8割。短時間でと良いので、主婦にはありがたい会社か
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:育休など取っている方も多く、女性でも安心して働けると思われます
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:人の入れ替わりが激しいと思います。コールセンターをしてきた人は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:人は穏やかで優しい人が多いのでやりやすい、女性
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