回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 22万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 22万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 23万円 | 1万円 | 140万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
沼津信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ノルマはある。最近は言い方を変えて目標としているが、要はノルマである。
風通しは良い方だと思う。相談にのってくれる上司は多いが、支店と本部で意見が食い違うことが多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
支店同士は競い合いつつも合流があるため、情報交換しやすい。本部は部署同士で仕事をする際、どちらで責任を取るかの押し付け合いが多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害雇用には力を入れている方だと思うが、大半は本部に配属となる。だからといって差別的であるかと言われるかというと全くそうではなく、寄り添ってくれる人が多い。