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株式会社イズミテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
同僚や組織の中の近い役職の人についてはとても風通しが良く、本社だけかも知れませんが仲良く話せる環境なので満足度は高かったです。ただ経営陣は親会社からの出向組が歴代多く、上からしか見てない人が多いため話しづらい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣の上から目線の人が多いこの体制を少しでも改善してもらえると、会社全体の雰囲気も良くなり、常日頃から意見の通り易い活気のある、チームワークの良い職場になる日が来る事を、期待しております。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはそこそこあると思います。資格や新事業などに挑
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを謳ってはいるが、平均年齢が高い為若い社員は馴
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:親会社のイズミに準じている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく頑張ればステップアップできる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しや
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:本社の人はとても明るく風通しの良い職場を全体で作れている印
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場を掲げて、よく話があったが勤務地の管理者の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業理念の浸透:社長は親会社からの天下りですが、元幹部なので会社運営や経営に関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個性豊かな集団の集まりなので、人と関わることは楽しい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自らが積極的に資格取得などをしないと、取り残されて行く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人差がある。責任感を持たされて仕事をしているが、プラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何でもかんでも責任者にというような考え方があり、スタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:少し余裕なら働き方ではないので、いつも人員が不足してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:サンクスカードを交換しています!もらう人はうれしいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:忙しい決算の時でも、社訓の確認をしなくてはならず、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:イズミの経営理念を元に、イズミテクノの経営理念を社員一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事を時短でできないという人もいますが、それで仕事の量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:たくさんの仕事があっても忍耐強く仕事する人が多くて、割
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:株式会社イズミ傘下であるため、そちらの影響がかなり強い。組
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