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株式会社セイコー高周波の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの風潮が大きい。ただ、意見は出すことは可能。採用されるだけのプレゼン能力が問われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度コミュニケーションを取っていたが、少人数の割には取れていない印象。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生の受け入れはしていた。彼らの扱いも他の社員と同等であった。

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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:高周波焼入れという職種なので仕事はそこそかありました。新し
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