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三光電業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年06月15日
成長・キャリア開発:
営業は日々の納品や見積業務等をこなしながら提案営業をする必要があるため、スケジューリング能力が身につきます。また商社ならではの仕入先、顧客どちらともやり取りをするため人と接する、交渉する能力は見につくのではないでしょうか。

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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月29日
成長・キャリア開発:社外研修は申請が通りさえすれば、会社負担で受けることができる
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年03月05日
成長・キャリア開発:強いていうなら人付き合いが上手くなるといったところでしょうか
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月14日
働きがい:アシスタントというより、ほぼ内勤営業みたいな感じで、求められる数字に関
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
成長・キャリア開発:技術職であればこれから伸びてくるものではあるので成長はできる
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月14日
働きがい：色んな営業さんのやり方があり、その方に合ったやり方(事務は私一人だけ)
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：きちんとして欲しいですし、人手も足りないと思います。お給料もおやすみ
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：どちらもないです。いきなり大量な仕事を与えられ、舞絵の方の引き継ぎも
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長・キャリア開発：三光電業独自のやり方なので、他の会社ではあまり使えないと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】普段の仕事量をこなすの
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：ワタシは会社階級で言うと一番下の購買部に所属してる派遣のパートです。
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