回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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50万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 50万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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三光電業株式会社の女性の評判・口コミページです。三光電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三光電業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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50万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 50万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
三光電業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性社員は当番制で朝のお茶出しと来客時のお茶出しがある。夏は沸かしたお茶を更に冷やしていたので、来客が多い日はお茶を作ることにかなりの時間を取られて仕事が全く進まないこともあった。なぜ頑なにペットボトルのお茶にしないのか疑問しか浮かばない。
また同じ女性社員でも部署によって仕事量に大きく差があり、所属する部署によっては毎日残業をせざるをえない状況だった。
有休が取れなかったということは全くなかったが、人が足りていない部署では休んだ人のフォローで夜遅くまで残業をしたこともあった。
女性社員自体は他の会社に比べると多い方だと思う。