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ネクサスエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
店舗毎で一つの目標に向かって仕事に取り組んでいく社風。社員同士の仲も良くチームで助け合いながら仕事をしていく環境。

組織体制・コミュニケーション:
分からない事や出来ない事など上司に聞けば快く教えてもらえる。助け合いながら目標達成していく環境。社員同士の仲も良く定期的に食事や飲み会などを行う店舗もある。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:現場としては意見を言いやすい環境になっているため風通しの良
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的には上司の指示することが絶対なようなので風通しはかな
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回答者: 女性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、話しやすい環境ではある。コミュ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションに関してはどこにも言えるこ
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはよく取れると思う。話し
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
ダイバーシティ・多様性:派遣で外国人を整備として雇っており人材不足を補ってたり男
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:タテヨコの繋がりが強いと思う。支店別・グループ別・
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:各支店、各グループに分かれており、それぞれの支店、
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:タテヨコの関係が強いと思う。支店単位、グループ単位で交流も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力勝負な面しかないので、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲良しとはいかないが、ある程度の輪はできていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり様々でマネージャー次
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は悪くない。人間関係は良好とは言えなかったが、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:会社の歴史は浅いですが、業績は悪くないので、社内の雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の人が多いので、とまどうこともしばしば。大きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事内容で頼れる方がたくさんいらっしゃ
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