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ネクサスエナジー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
202件ネクサスエナジー株式会社の口コミ一覧ページです。ネクサスエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを202件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクサスエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月23日
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ サブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 4万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ サブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.5
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.5
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2019年12月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年01月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月25日
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ ＳＳスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年09月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネクサスエナジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
エネオスがバッグアップして整備士の資格をとらせてもらえる
社内研修もかなりあり人材育成の為の制度は充実しています。
働きがい:
一年に一回人事考課があり評価をきめられます。
役職別に給与テーブルがあり将来のキャリアアップも目指せます。
評価も階層別に基準があり透明性も高いです。
店長以上を目指すには一からスタートすると早いスタッフでも15年近くかかりますがそこまでの段階も明確にあります。