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株式会社第一学習社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:
雰囲気の暗い人が多く、場を盛り上げようとするタイプはあまりいない。

組織体制・コミュニケーション:
場所にもよるが、コミュニケーションに難がある人は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性差による扱いの差はないが、女性管理職はかなり少ない。繁忙期にはかなりの残業を強いられるため、結婚、出産を機に仕事を辞める人も少なくない。

口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本は年功序列。若手のうちは、よほどの特殊な事情がない限り、能力がある
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給はかなりとりやすい。繁忙期であっても有給に対して上司から
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
事業の強み:本そのもののクオリティが高いものは非常に多い。事業の弱み:デジタル類
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関する規定はあるが、実際には申請手続きがかなり
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
福利厚生:住宅補助は潤沢。本社には寮があるが、かなり古く、あまり住みたいとは思わ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどギャップは感
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
福利厚生:営業職ということもあり、有給は比較的取りにくいかもしれない。ただ、休ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
福利厚生:学校を相手としているため、夏休みが長い。8月の上旬から下旬にかけて2週
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:新卒か、中途かは、重要視されたいない。むしろ、実力があって、辞めそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:土日祝に、休んでいる人がほとんど。有給も取りやすい。土日に会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:育休、産休とも取得できる。男性社員も育休はとれるが実際のところ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:毎日、業者による清掃が入る。自社ビルは保守も丁寧に行われており、常
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口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:子供がいる限り、需要があるため、安定はしているが、将来的には、ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業は、自分の裁量にまさかれている節がある。残業もする必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:環境は悪くないが、インフラ面では、無線LAN環境が社内にないため、
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季2ヶ月分、冬季3ヶ月分で、年間5ヶ月分の賞与がもらえる。かなりの額
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の裁量で決まることが多い。査定が終わってから、説明があるので、評価
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列というか、社歴序列の傾向がある。数値に見えるものがない場合は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度は導入してほしいとの声もあるが、実際問題
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