回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 16万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
8月と12月に賞与が支給があります。
賞与の前に、上司から人事評価ㇱ-トと言うものを渡されます。これは、各部署ごとに基本の仕事に対して点数を振られて評価とするのと共通の項目があり、これは自己と上司がつけます
、これにより賞与のプラスαが決まります。
インセンティブ:
内の会社ではないと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業/ 平社員
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