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日産プリンス広島販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:
対お客様の仕事なので、お客様との信頼関係を構築できたり、自分を頼りにしてくれる人がいてくれることがやりがいです。目標を達成できたり、できなかったことができるようになると嬉しいです。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないです。研修は最初の一年目のみ、フォロー研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自動車が故障して困っているお客様の役にたてたときはうれしいです。そして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:一生懸命やった結果、お客様に納得してもらえないときは悲しいです。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:お客様に育てられたと思います。自分自身は小さな人間です。悪い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:がんばっても給料が上がらない、評価されない。一応所属の店舗の成績により
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:受けれる人と受けれない人がいます。「明らかに不真面目・態度が悪い人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:毎月の目標があり、達成すると報奨金が支給される。また、3ヶ月タクトなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:入社して少し研修はあったが基本的に部門の配転に関しての研修は1回のみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月09日
働きがい:柔軟に動く事が求められ仕事の優先順位や段取りを臨機応変に変化させ1日1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:上司や先輩に随行し、セールストークを盗むという感じでした。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は週に一回、月曜日に基本的に行われます。内容は一週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。書類関係のことで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは早いです。まず、会議で決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】キャップは仕事とプライベートの両立が立てられない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は時期により異なりますが多いと思います。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】環境は悪いです。建物が古いこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。失敗後は追求は当然ありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までは早いです。毎週の意見は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む方が多いです。一人一人にノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週月曜日に週の行動をきめるミーティン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が多いです。ノルマが個人にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多いです。書類関係等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいは、自分が売った車が走っているのを見る事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高いです。成果が高け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案しやすい環境です。会議で出た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】厳しさはそんなに簡単に売れるものではないので根気が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人できめます。突発的な事もあり、決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標は月ごと、そして半期ごとになります。面談等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】とらわれないです。自分で考えて計画を練ります。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい環境です。職場の雰囲気等が、良いためで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。お客様との約束等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新型車の勉強会があるためその時に関わりがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いです。車のサイズ、オプション等、また他車につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりありません。店長と係長と共に仕事をする機会が
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