回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
営業職なので、目標をどれだけ達成できるかが給与に関わってきます。目標を達成しなくても、減給になることはありません。販売台数のほか、様々な報奨金があるのでモチベーションになります。
評価制度:
基本的には経験値と目標達成率で昇格します。
経験年数が長ければ必ず昇格するというものでもないので、その分どれだけ自分の目標台数を達成しているかが見られます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ
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