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広島トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦は推奨しておりますが、変わりたくない人たちが多く、中々変革がうまくいかない要因だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多く、仕事はしやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えてきていますが、制度が追いついていない状況です。

回答者: 男性/ 新車営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:BASEという本があり、色々と会社の目指す事や私たち社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:小さなことから、大きなことまでさまざまな新しい事にチャレン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:経営陣が何を考えているのかわからない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかとは思いますが、基本社員どうしの仲はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:上司の指示が全てとなります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても
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回答者: 男性/ 新車営業課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:売ることが全て。組織体制・コミュニケーション:一人一人がラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義です。売っている人が強く、ノルマを達成出来て
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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大阪府大阪市浪速区桜川1−3−25
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2.8
三重県四日市市北浜田町10−3
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