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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:
対人関係のスキル、人と協力して仕事ができるようになること、沢山の仕事・様々な仕事をこなす力、東洋的・日本人的なバックボーンに根ざしたコミュニケーションをする能力（年配者にうける）、仕事にのめり込む力（ワークライフバランスのような甘い言葉に呑み込まれない）など、雑草の様な生き抜く力がつくと思う（スマートな生き方ではないが）。

今後のキャリア像:
ニッチな業種なので、ジョブチェンジが難しく、その選択肢も限られるので、職種の専門性をとことん追求するか、社会人としての一般スキルを身に付けたら転職するか、もしくは定年まで勤める心づもりで居続けるか、などキャリアプランはその人の特性で決めると良いと思うが、やはり専門性を高めて、他の業種の類似する職種にも移動できるレベルを目指すべきかと思う。体はいいが、心まで会社に留まってはいけないと感じる。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:日本の儀式文化を伝え発展させる業種であることと、その社

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、仕事の量が多すぎて勉強する余裕はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:幅広い年代の顧客層のため、コミュニケーション力は身につくと思

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:人と接する際のマナー、言葉遣い等社会人として必要なスキルは磨

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:チェックイン、チェックアウト、領収書作成、予約者の管理や予約

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回答者：女性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格は何もいらない。ただ数字を取るだけ。働きがい:以前は勤務

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:営業や結婚式プランナーなど明確な勤務経験ができますので、好き

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修はありました。入社後は座学をしたあと実際の現場での同行や

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回答者：女性/ 結婚式/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

働きがい:一生に一度の結婚式に関われるのはとてもいい仕事ができたと思う。職場での

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:打たれ強くなる。会社支援はわたしには特に良い支援制度はありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：初めは3週間ほどのトレーニングで冠婚葬祭について、商品につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：冠婚葬祭とゆうと若い人などはピンとこず自宅訪問しても結構ですと沢山断ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：何も知らなくても約3週間位の研修があり、そこでいちから学べる事はかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：お客様に冠婚葬祭は必ず必要だと説明して、理解していただき、最後、ありが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】他の部門との連絡をかなりしっかりしないと予定がぐちゃぐ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：中途入社ですが、研修は1ヶ月きちんと接客も雑務も教えてもらえる。ちゃ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:思考のあり方の研修を受けた時は驚きました。資格取得は特になし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月にも満たず、基本的に現場で「習うより慣れろ」「見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：社会人としての研修は充実しています。各部門の研修も充実しています知識

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：社会人としての研修は充実しています職種ごとの研修は、プログラムされて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：お客様ファーストでないと会社は潰れてしまいますお客様の満足度の高さはア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日

成長・キャリア開発：ソフト面、ハード面共に成長企業。実績を上げることはもちろん、

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回答者：女性/ 冠婚部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:結婚式が好きな方はやはり働きがいはある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長・キャリア開発：社員同士の仲が良いため、未経験で入社しても何も問題ありません

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会社名	ユウベル株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://u-b.jp/
所在地	広島県広島市西区南観音３−１６−１９

従業員数	300名
設立年	1965年
資本金	42百万円
代表者	上田堅司
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(678件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1456件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1170件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員