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ブリヂストンサイクル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ブリヂストンサイクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブリヂストンサイクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:
過去の技術情報が受け継がれていないため、過去に作られた経緯不明な社内規格に振り回されることがあったりする。がそれ故に、現状を分析して新しい技術を取り入れながら良くしていこうという流れがあるため、自身で勉強して実践するなどの取り組みが好きな方はやりがいを感じられると思う。

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回答者：男性/ 破湯/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:量販店や個人自転車店のルートセールス。知識はある程度は必要。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:働き甲斐を見つけるほうが

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ ナシ

2.4

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:どの会社も一緒だと思うが、上に行こうと思うなら必然的に学ぶ事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：社員全員がレベルアップできるような研修をしてほしい。部署により教育の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：特にはない。あまり社員を教育しようという意思は感じられない。全てが現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月18日

働きがい：メーカーとしての知名度もあり、お客様の期待も大きいところがありますので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的なル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための定期的異

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的。常に研修企画を検討しており

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的な支援あり。あらゆる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】年1回自己申告制度に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。上司は成長を望んでおり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司と自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で徐々に学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】実務の中で、課題をクリア―す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、中堅社員研修、通信教育補

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】１日の生産数をいかに早く達成さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】人間関係では、大変成長出来たとは思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司はとても話の分かる人である程度の意

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことには否定的ではあったが、意見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】１日の予定生産数を達成させると定時前に帰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】最大手企業である為に研修制度や、いろいろなサポート

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果が重視されていたと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】比較的大きな会社なので、社員教育や品質管理等し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ノルマをこなすという意味では成長できる余

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】工具などの扱い。工場の仕事で役に立て

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】工具の扱い。ISO等の品質管理や安全につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】作業だけでなく、仕事の意味等を理

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会社名	ブリヂストンサイクル株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.bscycle.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市中妻３−１−１

従業員数	650名
設立年	1943年
資本金	10120百万円
代表者	磯部正博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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