「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社佐藤工機の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社佐藤工機の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
11件株式会社佐藤工機の口コミ一覧ページです。株式会社佐藤工機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佐藤工機への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月18日
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
2.6
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
2.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
2.6
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
2.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社佐藤工機の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
理想を求め過ぎている。
組織体制・コミュニケーション:
製造部は横の繋がりもあり、コミュニケーションも取れており、組織として成り立っている。
ある部署は個人プレーで組織はあるが成り立っていない。部下に責任を押し付け責任を取らない役職者が数名いる。
ダイバーシティ・多様性:
高齢者・障害者雇用を積極的に行なっている。
国籍も問わず、数年前から研修生を数名雇っている。