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株式会社東海ヒットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 0万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
その人の頑張り次第で給料は上がり、しっかり評価をしてくれます。
賞与は基本年に2回あります。
1回2ヶ月分くらいの給料です。また、営業の場合どのくらい営業活動が上手く出来ているかによって評価され、プラスアルファ賞与が貰えます。

口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:あまり高くない。評価制度:評価は昭和形式。数値に基づいておらず一貫性が
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試用期間中は1ヶ月ごとに面接があり、評価シートに基づいて評価されます。
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最大限上がってもあまり良いお給料じゃありませんでした。ボーナスは評価次
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は望めません。全部署に共通すると思います。社長のお気に入りになると
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3.0
愛知県名古屋市天白区中砂町185
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ハード室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与について、単純に業績だけでなく、貢献機種やセクションミッ... 続きを見る
3.0
東京都昭島市武蔵野3−1−2
メーカー・精密・医療機器
3.0
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町68
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都文京区本郷2丁目27-20本郷センタービル 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS
給与制度:給与水準は高いと思います。営業所によっては貰えていたはずの手... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同業他社の中では給与は良い。ただ賞与にかなり依存しており、基... 続きを見る
2.8
京都府城陽市平川中道表63−1
メーカー・精密・医療機器
4.1
岐阜県高山市下切町180
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度が導入されているため、頑張ったことや結果を出した場合... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
2.9
長野県松本市和田3967−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:評価制度に公平性があまり無い。年功序列の風土が残っており、評... 続きを見る
2.7
広島県広島市中区加古町12−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一定率等級が上がると昇給率が上がるが等級によって金... 続きを見る

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