回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒なくこなしていれば、定期的に昇給はあると思います。
賞与は年2回、2ヶ月分でした。
評価制度:
平均レベルの実力を持ち、事故などトラブルを起こさなければ、定期的に昇給はあります。
逆にいうといくら実力があっても昇給はしにくいです。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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