回答者： 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒なくこなしていれば、定期的に昇給はあると思います。
賞与は年2回、2ヶ月分でした。
評価制度:
平均レベルの実力を持ち、事故などトラブルを起こさなければ、定期的に昇給はあります。
逆にいうといくら実力があっても昇給はしにくいです。
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒なくこなしていれば、定期的に昇給はあると思います。
賞与は年2回、2ヶ月分でした。
評価制度:
平均レベルの実力を持ち、事故などトラブルを起こさなければ、定期的に昇給はあります。
逆にいうといくら実力があっても昇給はしにくいです。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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