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尚文出版株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
30件
※10名未満の少ないデータから算出されています
尚文出版株式会社の会社評価
回答者:正社員8名
※10名未満の少ないデータから算出されています
尚文出版株式会社の会社評価
回答者:正社員8名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
尚文出版株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.3
回答者:正社員8名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.0
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
- 3.7
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- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
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- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
尚文出版株式会社の総合評価は3.3点です(8人の正社員の回答)。尚文出版株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。
尚文出版株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
尚文出版株式会社の回答者別口コミ(7件)
- 正社員 / 規格 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年06月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
尚文出版株式会社の職種別口コミ(30件)
尚文出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
尚文出版株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年06月17日
尚文出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
尚文出版株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上の立場の社員がすべての決定を行い、平社員の意見はほとんど通りません。反対意見は大抵押し通されてしまいます。決定した事項が直前で変更になったりギリギリまで進捗が不透明なままだったりなど業務連絡の面でも上の社員に振り回される事が多いです。
基本的に上の立場の社員がすべての決定を行い、平社員の意見はほとんど通りません。反対意見は大抵押し通されてしまいます。決定した事項が直前で変更になったりギリギリまで進捗が不透明なままだったりなど業務連絡の面でも上の社員に振り回される事が多いです。
尚文出版株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:
編集部には女性も多いが、未婚が大半。
営業では男性が中心。女性が入社しても結婚を機に辞めていく人が大半。
営業は力仕事も多いし、拘束時間も長いので、よほどのパートナーの理解や助けがないと続けていくことは難しいと思う。
編集部には女性も多いが、未婚が大半。
営業では男性が中心。女性が入社しても結婚を機に辞めていく人が大半。
営業は力仕事も多いし、拘束時間も長いので、よほどのパートナーの理解や助けがないと続けていくことは難しいと思う。
尚文出版株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
2.5
尚文出版株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
尚文出版株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
2.5
尚文出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
2.5
事業の強み:
教材のオンライン化に対応しようという動きがありました。
また、国語教材においては、学校現場からも絶大な信頼を寄せられているので、営業としても販促しやすい。
事業の弱み:
国語一本という企業姿勢が、強みでもあり、弱みでもある。競合他社の、買収&合併が相次ぎ、より厳しさを増す中で、どのような戦略をもって、事業を展開していくのか楽しみ。
教材のオンライン化に対応しようという動きがありました。
また、国語教材においては、学校現場からも絶大な信頼を寄せられているので、営業としても販促しやすい。
事業の弱み:
国語一本という企業姿勢が、強みでもあり、弱みでもある。競合他社の、買収&合併が相次ぎ、より厳しさを増す中で、どのような戦略をもって、事業を展開していくのか楽しみ。
尚文出版株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
給与制度:
基本給は業務の大変さに比較すると少ないと言わざるを得ませんでした。基本給に仕事用携帯の自己調達分の手当、営業手当、赴任手当等の多くの手当てを含めてようやく標準より少し少ない程度の給料になります。ボーナスは年2回ほぼ確実に貰えますが、評価の基準が不透明でモチベーションにはいまいち繋がりません。社宅制度があり月1万円で住むことができる点はとても有難いですが、勤続年数が増えると段々と負担が増えてきていつまでも住めないようにしてきました。
評価制度:
評価は売り上げ数値を基準にした評価です。昨対比での成果がプラスになれば良い評価を頂けますが、報酬の形でそれが評価されるには何年もプラスにし続けなければならないなどハードルが高いようにも感じました。
基本給は業務の大変さに比較すると少ないと言わざるを得ませんでした。基本給に仕事用携帯の自己調達分の手当、営業手当、赴任手当等の多くの手当てを含めてようやく標準より少し少ない程度の給料になります。ボーナスは年2回ほぼ確実に貰えますが、評価の基準が不透明でモチベーションにはいまいち繋がりません。社宅制度があり月1万円で住むことができる点はとても有難いですが、勤続年数が増えると段々と負担が増えてきていつまでも住めないようにしてきました。
評価制度:
評価は売り上げ数値を基準にした評価です。昨対比での成果がプラスになれば良い評価を頂けますが、報酬の形でそれが評価されるには何年もプラスにし続けなければならないなどハードルが高いようにも感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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尚文出版株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
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3.0
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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4人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:8人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
星5つ |
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星4つ |
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4人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 実力主義
-
3.7
星5つ |
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4人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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星2つ |
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星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 活気のある風土
-
3.2
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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4人 |
星2つ |
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3人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 20代成長環境
-
3.4
星5つ |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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星2つ |
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星1つ |
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1人 |
回答者:8人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.1
星5つ |
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0人 |
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2人 |
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1人 |
星2つ |
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4人 |
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回答者:8人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
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2人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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回答者:8人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
星5つ |
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星4つ |
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3人 |
星3つ |
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星2つ |
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回答者:8人
尚文出版株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.3
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- 3.4
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
-
- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 0人
年
回答数
尚文出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文尚文出版株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
夏の営業研修後に、社員旅行があります。毎月3千円を積み立てます。
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