回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス販売/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 20万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給あるが年1000〜2000程度、賞与もあるが営業成績次第で悪くはないが良いとは言えない
評価制度:
サービスエンジニアはインセンティブがほぼない。タイヤなどお勧めして購入してもらっても500円あるかないか、
どれだけ台数をこなしても給料が上がるわけでもない。本社は台数目標を示してくる。どれだけ早く終わらせても評価してくれないし給料も上がらない
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 採用/ 係長
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