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株式会社青森ダイハツモータースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、上司への相談などはできるがまとめている部門責任者から来る指示などが半ば強要な部分があったり、評価する、される部分に関して不透明な部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れている。
組織的の交流はあまりない。仲はいい。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の受け入れも積極的に行っている。

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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。上司との関係は、人によ
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口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、ほぼ無い。上司との話しやすさは、そ
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、店舗内のスタッフ同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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