回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は少ない方だと感じる。残業手当はすべて支給される。営業職の場合は、ノルマを達成するとインセンティブも支給される。残業とインセンティブで稼ぐイメージとなるため、部署によっては、基本給のみとなり、かなり少ないと感じている方もみられる。
評価制度:
実力主義を謳っているが、周りの社員を見ると年功序列の色がまだ強いように感じる。昇進・昇格の頻度や基準は不透明であり、成果を上げている人でも昇格をしていない方も多い。
基本給は少ない方だと感じる。残業手当はすべて支給される。営業職の場合は、ノルマを達成するとインセンティブも支給される。残業とインセンティブで稼ぐイメージとなるため、部署によっては、基本給のみとなり、かなり少ないと感じている方もみられる。
評価制度:
実力主義を謳っているが、周りの社員を見ると年功序列の色がまだ強いように感じる。昇進・昇格の頻度や基準は不透明であり、成果を上げている人でも昇格をしていない方も多い。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部/ 一般社員
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