回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：研修などほぼゼロ。1店舗に対して社員１人で24時間の店舗を管理することになる。入社すぐにアルバイト管理・売上・経費・業者などの業務を任せれ、それがすぐに達成給に反映されてしまう。
昇格制度も曖昧で、明確なチャレンジの指針がない為、何をどうすれば昇給・昇格に繋がるのかがわからない。その説明もない。
昇格制度も曖昧で、明確なチャレンジの指針がない為、何をどうすれば昇給・昇格に繋がるのかがわからない。その説明もない。