「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(自転車・輸送機器)業界
- 株式会社スズキ自販青森の評判・口コミ
- 株式会社スズキ自販青森の企業カルチャー・組織体制
株式会社スズキ自販青森の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社スズキ自販青森の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スズキ自販青森で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スズキ自販青森への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月30日
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:唯一、本社とは異なる勤務地の部署ですが、他の部署と連携するこ...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー13F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.1
広島県広島市佐伯区五日市港3−7−11
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒採用、中途採用含め話しやすい年代の方も増えていて、気軽に...
続きを見る
4.1
東京都墨田区江東橋1−15−1VORT錦糸町4F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社は特需といって、突発的に忙しくなる時があるが、その時...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区立脇町4−3
商社・自転車・輸送機器
2.5
東京都港区芝3−12−13
商社・自転車・輸送機器
2.8
東京都練馬区豊玉北1−14−2クラモトビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のチームワークを大事にしているので、悩んだり困ったこ...
続きを見る
3.1
東京都港区芝公園1−1−1住友不動産御成門タワー11F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:スウェーデンの会社らしく、落ち着いた社風で安心して働けました...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪2−15−21コシダビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自分が望めば海外赴任も含めて挑戦する機会は幾らでも作れると思...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 倉庫管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良かったです。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スズキ自販青森の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗にもよるが、仲が良くなんでも話せる関係なので風通しもよく意見も通りやすい。自分が発言する機会もあるので挑戦や改善の意見は言いやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司も部下と交流が多く、いい雰囲気で仕事をできていた。まったくピリピリしてる雰囲気ではなく楽しい雰囲気。