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紅屋商事株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
チーフになるとリーダー手当なるものが貰えるが、チーフとしての仕事が時間内に終わるのはほぼ不可能な為もっと手当の額をあげるべきだと思う。
実力主義な面もあるが、人手が足りなすぎたゆえにまだまだ未熟な人達がチーフに上げられる。
その為しっかりとしたチーフ研修などはなく、いきなりチーフになれと張り紙で出される。
チーフに上げるならせめて本人に直接伝え、研修制度をしっかりと行うべきである。
その辺が雑になっている。

口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 3万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒・大学卒で入社するとそれだけで手当がつくので、業務内容に対する給与
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の人手にもよる。人手が少ないと12時間の通し勤
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:自由な社風なので自分で挑戦したいことがあれば色々実行するこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助は、実家または最初の配属先から遠い距離になった際に指定のアパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:・1日8時間労働+2時間残業はデフォです・そこからサービス残
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:上下関係あまりない。意見を言いやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金はある。これまでの労働時間、闇残業時間も総合すると足りないと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:サービス残業や休日出勤を減らす方向に会社は向かっているはずですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:売り上げや利益ももちろん大事ですが、主婦目線や気配りが大
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:販売力や商品は優れている。事業の弱み:忙しすぎて、お客様への配慮がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤になったり、突然パートさんやアルバイトさんが休むと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍が大事ではありますが、働く女性を応援するような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:日々新たなりがモットーなので、上からの指示がコロコロ変
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よい評価制度:頑張った人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分のオリジナルの売り場作りができ、その良し悪しで商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:平日に休暇があるので、土日はどこに行っても混みますが、銀行も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:独自性を発揮する企業なので、お客様からのニーズはあると思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:働きにくい。休暇は取りにくい。休暇中も結局家で1日中仕事しない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:社員、パートタイマー、アルバイト誰でも自分の考えや創造性を何かしら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:連休がとれないので旅行や計画を立てることがてきない。従業員不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】・テーマのある売り場を早く豪華にできる→
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業時間が超過しても指摘が軽くはいるだけで、どう減らしていくか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特にないが、会社のインセンティブで他県の花火大会や娯楽施設の招
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事量が多すぎる。回りのパートさんとリレーションをきち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにどんどん挑戦していく、誰もやっていないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:思った以上の肉体労働、。労働時間が長いため、家庭にかける時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】・教育制度が充実していない・タス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】・食料品の商品知識・教育の仕方・売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人材管理が行き届いてないし挨拶も出来ない人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全てにおいて管理が行き届い
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