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丸大堀内株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円200~380万円18

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲200~380万円
回答者数18

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
256万円
(平均年齢28.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢20.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
313万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳288万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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丸大堀内株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給は1年間に一度あるが、微々たる物。
通勤手当は出るが、駐車場代ひかれるので(1か月1500円交通費)
賞与は夏、冬にでる(少ない)
手当てなどは特にない

評価制度:
実力と言うより、会社に入った順番

口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く特別手当で合わされてる評価制
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が安い為、ボーナス額は少ない評価制度:年功序列。どんなに頑張った
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年以上努めていても入社時と変わらないお給料です。年に1回昇給しますが
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、手当で額縁を増やしている。そのため賞与は2か月分となって
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ リテールサポート課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:永続勤務賞与結婚した時の給与があります。評価制度:男性が優位です。基本
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸課

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年ありますが3千円~1千円とまばらでした。基本給と技能
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマも面談も、売上目標も全くないのが気楽です。勤務時間は長いルーティ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に、聞いていた金額の8割ほど。ボーナスが、満額出るのは三年後との
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一般的な会社とあまり変わりはないように思います。しかし、事務職はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内企業の中では低くないが、全国平均で見ると低い。 既に削除されていたが
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丸大堀内株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ リテールサポート課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:3年以上勤務で退職金が貰えます。また、安比高原のホテルに泊まれますが、
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸課

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:退職金の評価は謎ですが大体勤続年数×10万円が主な金額です。家賃補助の
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都品川区南大井3−35−14大森本田ビル4F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ドライバーの仕事では給料は高い方かもしれません。月給は高いで... 続きを見る
2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
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3.0
東京都品川区西五反田1−26−2五反田サンハイツビルディング2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし。 退職金のかわりが確... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料に関しては業界平均くらい。残業代や賞与は適正に支給される... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
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3.4
東京都新宿区新宿4−2−23新四curumuビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
給与制度:年に二回業績評価がある。勤務年数に準じて基本給も少しずつ上が... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:景気によってはボーナスが出ない評価制度:基本的には年功序列... 続きを見る
2.7
東京都港区芝5−20−6芝520ビル6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】1万円から2万円。会議資料の作成や... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−3−3横浜コネクトスクエア10F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手取りは少ないが福利厚生が良いのと賞与がかなり良いのでトータ... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月々の給料は同業他社に比べて低いと言われているが、福利厚生を... 続きを見る

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