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株式会社メモリードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
新たな事業への挑戦は多いものの全て中途半端で、1年〜3年経ったら全て撤退しているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良好で、コミュニケーションは取りやすい環境だった。

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:前は新卒ありきの会社だったので、中途の人が入ってきてもノウ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:時代と共に風通しが良くなってきている 様々な取組に挑戦して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:比較的自由が利く社風だが、個人の数字(実績)にはかなり厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:社員の生活向上と社是が決まっているが、会社の利益1番な雰囲
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:時々で方向性、指示がコロコロ変わる時あり組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:昔からある会社の感じです組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 営業 葬祭担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業・葬祭部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:相談しやすい上司がおられたので、人間関係や仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の自主性に依存している部分がとても多い。互
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらという感じ。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署の性質はあるが、社員同士の中はかなり良い方だと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が若いので、明るい職場ではある。全員が
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回答者: 女性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:部署、会場にもよると思うが社員同士は仲がいいイメー
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司は話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎

3.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが多い職場。斬新なアイデアはどんどん取り入
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:社長が絶対の風潮は、2台目になってより強くなったように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:昭和の勢いと、雰囲気がそのまま。(各営業所に会長の写真が祭
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:部門により異なるが、ほとんどが成果主義。部門によっては
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:1代で大きく成長した会社だが、未だに昔の風習か強く根付いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:社是や理念に関しては朝礼などで唱和が行われる。 浸透の度合はさてお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ方向に向かっていく現場スタッフの人間関係は非常に良
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップが一族で構成されているので、トップダウン式。数字での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:変わることはないかと思うが、互助会と言うシステム自体は
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うが、上司の上司、更にその上
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り込んでいく、古きよきものも残っている。組織
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:グループ全体が一族経営な上に、役員は皆さん古風な考えを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:他部署の方との連携は取りやすく、とても親切な方ばかりだ
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