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株式会社メモリードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メモリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メモリードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:
新たな事業への挑戦は多いものの全て中途半端で、1年〜3年経ったら全て撤退しているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良好で、コミュニケーションは取りやすい環境だった。

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風：前は新卒ありきの会社だったので、中途の人が入ってきてもノウ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:時代と共に風通しが良くなってきている　様々な取組に挑戦して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:比較的自由が利く社風だが、個人の数字（実績）にはかなり厳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:社員の生活向上と社是が決まっているが、会社の利益1番な雰囲

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:時々で方向性、指示がコロコロ変わる時あり組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:昔からある会社の感じです組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：男性/ 営業葬祭担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業・葬祭部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:相談しやすい上司がおられたので、人間関係や仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の自主性に依存している部分がとても多い。互

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらという感じ。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション：部署の性質はあるが、社員同士の中はかなり良い方だと

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が若いので、明るい職場ではある。全員が

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回答者：女性/ ウェディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:部署、会場にもよると思うが社員同士は仲がいいイメー

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司は話しや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎

3.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが多い職場。斬新なアイデアはどんどん取り入

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:社長が絶対の風潮は、2台目になってより強くなったように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:昭和の勢いと、雰囲気がそのまま。（各営業所に会長の写真が祭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：部門により異なるが、ほとんどが成果主義。部門によっては

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年02月22日

企業カルチャー・社風:1代で大きく成長した会社だが、未だに昔の風習か強く根付いて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：社是や理念に関しては朝礼などで唱和が行われる。浸透の度合はさてお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：同じ方向に向かっていく現場スタッフの人間関係は非常に良

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:トップが一族で構成されているので、トップダウン式。数字での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：変わることはないかと思うが、互助会と言うシステム自体は

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うが、上司の上司、更にその上

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り込んでいく、古きよきものも残っている。組織

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：グループ全体が一族経営な上に、役員は皆さん古風な考えを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：他部署の方との連携は取りやすく、とても親切な方ばかりだ

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会社名	株式会社メモリード
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.memolead.co.jp
所在地	長崎県西彼杵郡長与町高田郷１７８５−１０メモリードグループ総合本部

従業員数	530名
設立年	1969年
資本金	650百万円
代表者	吉田昌敬
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1522件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1215件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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