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株式会社メモリードの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
342件株式会社メモリードの口コミ一覧ページです。株式会社メモリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを342件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メモリードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月18日
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 465万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 465万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任
1.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ ウェディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼
4.0
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 施行部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任
1.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ セールスエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
4.9
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 女性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.5
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
4.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メモリードの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
婚礼部は特に夜遅くまで残業したり、土日はお客様の対応のため朝早くからの業務があり体力的にきつそうだった。日付を超えて働くメンバーもざらで、駅が近くても終電を逃すため電車通勤が難しく（そもそもあまり駅に近くない式場も多い）なり、車通勤が多い。休暇について、婚礼部は土日の有休はあらかじめ早くから申請をして、（休む理由も聞かれ、いいとか、それじゃダメとか言われる式場もあった様子）なんとか取るようだった。婚礼を除いた他の部署は比較的取りやすい環境はあると思う。ただ、人手不足があるため、なかなか休みにくい場所もあり、そもそも役職者はあまり有休取得していなかった。女性の管理職への登用は徐々に進んでいるが、役員クラスには女性はいない。女性の活躍する場は比較的多い企業だが、現場で長期的なキャリアを築いていけるかというと、接客があると定時退社が出来ない点などなかなかきついものがあり、育休後は違う場所へ異動したりしていた。別の場所だと自分のやってきたことと全然違う業務を行うが、冠婚葬祭はブライダルと葬儀で雰囲気も仕事も違うため、結局やりたい仕事ではないと転職を検討する人もいる。そんな様子を見ているので若手が入ってもなかなか定着しない。