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日立建機日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立建機日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立建機日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きく、組織間の交流は少ない。上司も雑務に追われコミュニケーションは取りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い会社だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。機械に対する知識が高くなれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:通常業務に忙殺されて何かしようという気にならないが、職種や

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉メンテナンスセンター/ サービスエンジニア

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:自分が工夫など資料制作など行ってもあまりそれを見たり認めて

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:基本的になんでもやらされますできないことも行かされます。体

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:早くから責任のある仕事を任せてくれるように感じる。組織体制

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社。組織体制・コミュニケーション:配属先により

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:整備士でも会社内の資格などありますが給料に影響しません。風

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:上司によりけり。全く話さない部署もあれば、いつも和

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまぁあると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:一人ではなかなか商売を動かせなく、同僚との助け合い

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もおれば話しにくい上司もおりいろんな

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:営業所にもよるが、トップダウンの傾向が強いと思う。会議でも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:古い風土の会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、自分の

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回答者：男性/ サービス営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:拠点内のコミュニケーションは比較的いいが、浮いてる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風のため、挑戦出来る会社ではないです。風通

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い会社だと

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:昔ながら会社です。期待はできないと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:若手社員は挑戦しやすい環境だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:営業所には約15人程度しかおらず、そのなかでのコミ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:営業所によって当たり外れがとても大きいと思いますまた、人事

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回答者：男性/ レンタル営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:モチベーションの低い社員が多く、あまりいい雰囲気だ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:これも配属先次第な気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】１から１０まで教えてもらえるような雰囲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:保守的な社風のため風通しは悪い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:各営業所によってカラーは違えど自分の所属していた営

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:半期に一度面談がある。要望を伝えれる場所と時間を貰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：人材を大切にする風土が根強くあるかと思います、組織がし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：人材を大事にしている風土は根強くあるかと思います、企業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境だったと思

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回答者：女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2025年01月12日

組織体制・コミュニケーション:営業が強い企業。私の部署はバックオフィスでしたので

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会社名	日立建機日本株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://japan.hitachi-kenki.co.jp/
所在地	埼玉県草加市弁天５−３３−２５

従業員数	2955名
設立年	1997年
資本金	5000百万円
代表者	廣瀬雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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