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東海電子株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ボーナスの額はあまり安定してない。高い、低い、高い、低い、を繰り返している。
中小企業であることを考えると、高い時の額面はとても良いと思う。

評価制度:
期の途中から「これが新しい評価項目です。やってみてください」と言われる。
人事や会社が力を入れているものに積極的に取り組むと評価の一部になる模様。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間は部署による。フレックスを使えるた
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当はでるし、合格すると試験費用が出る。働きがい:マルチ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績に左右します。かなり差があります。評価制度:評価については、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:ほぼないと思います。密接する組織感のみでのコミュニ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:独自性、競合企業が少ない主事業に対して付随するサービス展開を行ってい
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:積極的な企画を行うがそこで終わってしまう風通しが悪いという
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は冗長との面談により、期待役割の満足度により決定賞与は会社業績がそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:あくまでも年功序列が強めの会社ですので、キャリアアップへの強
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得による手当はあり社外での社員研修も積極的に行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:転勤の場合、家賃補助はかなり厚くでます。オフィス環境:オフィスは非常に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:入社当時は退職金制度ナシ。その後に制定された寮はなく、都度社が借り上げ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当業務に差がある36協定に抵触することは無かった
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:法令で使用を義務付けられているアルコール検知器のトップメーカーで、製
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 20万円 3万円 30万円
年収 23万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒者での給与は一般的な金額です。ただ賞与は1年目からもらえるのでそこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。給与が理由でステップアップを図る人が多いと聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:有給休暇の取得に対して、会社側が社員の事情配慮してくれるために非常に取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】大手企業に比べたら指導はないという点では
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよると思いますがやりがいはあると思います。国内トップシェアとし
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルコール検知器のメーカーなので機械は当たり前な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは基本的にありません。土日、祝日休みで、有給も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:営業職は女性が少なめです。本社勤務ですとある程度女性社員が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:国内シェアはほぼ独占状態ですので、今後も無くなることはないかと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育休や有休は取りやすく、福利厚生はとても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とくにありません。半年に一度の面談のみで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと感じます。適切に引っ張って
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されません。転職を考える大きな要
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ありません。そのような発想がないように感じ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】それはあると思います。提
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません。日々の業務が忙しすぎ、溜まっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】自分の能力が低いためそのようなことは分かり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】とくにありませんでした。達成感のある業務
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で考えて行動する能力だと思います
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】小さい会社ですので大手が手をつけない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える環境です。技術的
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