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株式会社研創の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
退職金、企業年金、社員持株会

オフィス環境:
交通の便が悪い。作業環境も設備投資しないので古いPC端末になる。

株式会社研創の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:
担当する顧客によって、残業の差は大きかった様に思います。繁忙期になると、日付を越える事もありました。工場は24時間稼働しているので、常に誰かが要る状況ではあります。休日出勤を強要される事はありませんが、連休時など、休日出勤しないと追い付かない時もあります。

多様な働き方支援:
会社の規則として整っている訳ではありませんが、上司と相談の上、状況に応じてある程度は鑑みてもらえます。

株式会社研創の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
部門間同士の風通しは悪い。基本的に昔ながらの社風がある。
全体的に若い人が少なく、年配の方が多い。工場特有の先輩後輩の関係性がある。

組織体制・コミュニケーション:
年一回、全社員が集まっての懇親会がある。
それ以外は、基本的に各部門内でのイベント(新歓、忘年会など)

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム研修生を毎年数人受け入れている。それ以外は特になし。

株式会社研創の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CADセクション/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
働きやすいかはわかりませんが、ある意味では男女平等に扱っているのではないでしょうか。

管理職に女性はほぼいません。

株式会社研創の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
特に決まった研修などはない。資格取得制度はある。

働きがい:
オーダー製品を作る会社なので、お客様の要望に沿えた時の嬉しさはあります。
コツコツ何かをすることが好きな人は、向いているかもしれません。

株式会社研創の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CADセクション/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる気を持って入社しても、改善案はほぼ却下されたので、無心で仕事をこなすタイプの人には合っていると思います。

株式会社研創の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CADセクション/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:
完全受注生産により、顧客がイメージしている製品を、確実に製作することが出来る点です。

事業の弱み:
完全受注生産により効率が悪く、営業が無茶な納期でも受注するので、皺寄せが工場に行き、立場も営業が上なので、改善されることがありません。

事業展望:
10年単位で見ればまだ生き残れる市場だとは思いますが、3Dプリンター、モニターの普及などにより、確実に市場は低迷すると思います。

株式会社研創の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
夏と冬の2回ボーナスがありましたが、額は少なかったかと。業績が悪ければ出ません。母の日、父の日、クリスマス、土用の丑の日には、全社員にちょっとしたプレゼントがありました。

評価制度:
職業柄、経験や知識がある方が顧客からの信頼も得やすいので、自然と年功序列に近い形にはなりますが、若くても実力があれば上の役職に就くことも出来ます。