回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
夏と冬の2回ボーナスがありましたが、額は少なかったかと。業績が悪ければ出ません。母の日、父の日、クリスマス、土用の丑の日には、全社員にちょっとしたプレゼントがありました。
評価制度:
職業柄、経験や知識がある方が顧客からの信頼も得やすいので、自然と年功序列に近い形にはなりますが、若くても実力があれば上の役職に就くことも出来ます。
夏と冬の2回ボーナスがありましたが、額は少なかったかと。業績が悪ければ出ません。母の日、父の日、クリスマス、土用の丑の日には、全社員にちょっとしたプレゼントがありました。
評価制度:
職業柄、経験や知識がある方が顧客からの信頼も得やすいので、自然と年功序列に近い形にはなりますが、若くても実力があれば上の役職に就くことも出来ます。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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