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株式会社ポプラの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 新規店舗開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当有り 退職金あり 社員持株会あり

オフィス環境:
広々としています。東京の事務所は芝大門に有り、JR山手線・京浜東北線、大江戸線、浅草線、三田線、ゆりかもめが利用できます。バスで新橋や六本木・渋谷に出ることも出来ます。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:改善はされてきていると思われます。オフィス環境:規模が小さくなったと思
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長・店員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:交通費の支給退職金は3年、5年、10年で渡される。社員持株会も一応ある
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
オフィス環境:業務を縮小したせいで、駐車場を含め建物のスペースはかなり余裕ができ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:住宅補助、持株会社などの福利厚生は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:家族手当など充実していると思います。オフィス環境:役職によってバラバラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:地区によっては、非常にいい人ばかりです。兵庫、岡山あたりはファミリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:当時は本当にプレハブ小屋のような事務所だった。施設も老朽化が進んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:とにかく色々と管理が緩いので、大抵のことは許される。本部の事務所の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:店舗についてはほぼ全ての店舗が汚く、クリンネスのレベルが圧倒的に低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:出先機関ではないが、本社は夏場のエアコンの設定温度が高く非常に暑い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:職場環境は普通の企業となんら変わらない。清掃は本社は当番制で、部署
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:転勤者には家賃補助があるが、決して手厚いとは言い難い。社用車は基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はあるが取らないのが暗黙の了解になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ない。消化するときは辞めるとき。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】店舗、時期によりまちまちだが絶対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分次第。作ろうと思えば作れる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】何もない。長く店にいる人が仕事し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一応、当日も可とはなっているが店長で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】会社都合で転勤になれば社宅扱いになり家賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:公共交通が脆弱であり、実質マイカー通勤でないと自由が利かない。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:本社は郊外にあるため、適度に自然に囲まれている。ワンフロアになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】この会社は特に個人の力量によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】部門によって異なるが、営業系はほぼ消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業時間削減は口では言っていたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に有給申請をあげれば取得できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】当時は基本的に土日祝。店舗職は月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】社宅の場合、家賃補助はあるが、これまでの
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:アルバイトなので福利厚生は特に無かったが、年末年始などの出勤で手当を別
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:パートでも有給が使えました。ただ、店舗撤退が決まっていたのにそのことを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:障害者雇用枠への対応も見られ、素晴らしい事の一方で、店長初め社員の方々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:役所や学校の中に店を構え、社針と並行しながらその需要に応じ様と言っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:何でもかんでも全てを引き受け様とするよりは、ある程度目的なり目標を
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:駅から近い立地のよいところにあったので通いやすかったです。立地が良
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助や社員の事はわかりませんがアルバイトには通勤手当のみだったと思
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