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株式会社ポプラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ポプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規店舗開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:
自分で考えた事業を開拓することは可能です。役職階層が少なく、風通しは良好です。

組織体制・コミュニケーション:
必要に応じて、メールや電話、面談などが可能です。

ダイバーシティ・多様性:
以前はベトナム人社員がおりましたが、今はその雇用や活動は休止してます。性別人種国籍宗教などの差別はありません。

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長・店員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:　忘年会や毎日飲みに行くといったものは基本ありませ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:新しい社員は少なく、昔からの人が多い。社歴の長い人が多い。

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長・店員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:　目標設定は大雑把であるので未達成であっても叱責はなく、そ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:社員は、コミュニケーションはとれていると思います。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:食品業界としては、ギリギリ現代的社風でしたが、コンビニ業界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：24時間、365日営業のため本部機能もできるだけ働くよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：全体的に仲は良かったと思う。基本的に4大卒業者がメイン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：元々がただの弁当屋だったため、コンビニエンスストアとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社員の中には偏った考え方を持つ人間が稀にいます。所詮、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：あまりこだわりを持って働いているスタッフや店長すらいな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば、あまり干渉されない自由な社風。各店の店長に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：事務所の方々はみんな良い人でやり易かったと思います。店

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:社員にやる気は感じられませんでした。たんたんとこなせば良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：企業規模として、地方の小さな会社でしたから、都心中央の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：皆さんとても協力的な良い会社でしたョ。店長さん同士が連

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】各店の店長を筆頭に、横の繋が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：社員としての店長同士の横の繋がりは密な関係が出来て居る様で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：本部の経営陣との間に立つ中間管理職である部長の権限があまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：比較的自分のペースでの接客販売サービスを維持出来

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション:お客がいない時間帯もあるため、世間話をすることがで

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとしては問題はなかったです。でも

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回答者：女性/ 工場員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:はいったばかりでラインにはいるのだがおかまいなしで

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:人によりますが所属していた店舗では店長やSVとは話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーも品物を運んでくるトラックの運転手さんも優

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：企業理念なのかはわからないのですが、まず出勤して着替えたら、紙が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長が変更してからは、少し雰囲気が変わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗の店長次第ですが、店長がいい方だっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：大手のコンビニエンスストアの会社ではないので、店舗があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：大手のコンビニエンスストアではないので、他の大手のコン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】雰囲気が良ければ、やることは多いけ

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会社名	株式会社ポプラ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.poplar-cvs.co.jp/
所在地	広島県広島市安佐北区安佐町久地６６５−１

従業員数	123名
連結従業員数	346名
設立年	1976年
資本金	30百万円
代表者	岡田礼信
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	406万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7332件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2849件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2026件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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