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株式会社ポプラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ポプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規店舗開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:
とくにございません

働きがい:
私は、新しいビジネスを開拓してきました。十分に楽しませていただいております。問題点を発見してその解決策が正しいのであればどんどん実行できる環境があります。ただし、そのような社員は少ないです。

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長・店員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:　酒の販売管理証があるが、応用の幅はほぼない。働きがい:　技

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

働きがい:小売業界の知識は身につくと

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長・店員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:定着率が悪いので比較的早く店長になれますのでマネジメント経験

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:基本は、一人で仕事をするので、自分自身は成長は出来ると思いま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは積極的には、というか全く行われていない。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

働きがい:額面通りには給料がもらえる部分が働き

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:忍耐力と臨機応変な対応。コミュニケーション力はつくと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：ピーク時にお弁当を温めながら、ご飯をグラムで取り分けて、お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：店長1人体制で後は全てアルバイトの体制をとっているので、トップダウンと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：そんなものはまるでないので、自由にいろんなことに挑戦できる。アルバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：あまり人との交流もなく閉鎖的な雰囲気なため成長を感じることは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：全くない。毎週3-4時間の長いだけの会議があり、誰のために仕事をしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く入ればキャリアアップは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社にいる人は長く働いてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：毎日、色々なメーカーとの商談がありたくさんの商品に触れる機会が多い。出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】特に目標という目標がなかった。実績が前年対比についてど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：一度だけ、指定された本を読んでの研修があるはずだったがスケジュールの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長・キャリア開発：店舗運営業務を学べます、当然自ら学びという姿勢が必要で店長以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】何もない。思いついたかのように研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途入社はOJTのみ。店舗にはいり店長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい。社風はある程度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の部署はチャレンジしやすかったと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】東証一部上場企業ということもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が何をしたいかによれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】これまで時間がかかっていた処理をボタン一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】これも自分のやり方次第。会社のバック

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】スーパーバイザーが店舗を巡回しているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長はできます！それはここだけに限ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートはあまりない。とにかく自分次第。しかし、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジできる機会は多い。ただし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいは正直見出せなかった。この会社ではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】店長職なら長く働きたいとは思えないだろう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】それまでに何日もかけてやっていたことがシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】従業員と消費者のため。みんなからわからな

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会社名	株式会社ポプラ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.poplar-cvs.co.jp/
所在地	広島県広島市安佐北区安佐町久地６６５−１

従業員数	123名
連結従業員数	346名
設立年	1976年
資本金	30百万円
代表者	岡田礼信
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	406万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
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