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回答者別の社員口コミ(株式会社ポプラ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が働き易い環境であるのは言わずもがな、女性の為に作られた会
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:例えば、膨大な額に昇る廃棄の量等、これはコンビニ業界全体の問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:何でもかんでも全てを引き受け様とするよりは、ある程度目的なり目標を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:役所や学校の中に店を構え、社針と並行しながらその需要に応じ様と言っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:障害者雇用枠への対応も見られ、素晴らしい事の一方で、店長初め社員の方々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:企業規模として、地方の小さな会社でしたから、都心中央の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:皆さんとても協力的な良い会社でしたョ。店長さん同士が連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】社員の店長1人1人の能力に関しましてはどんぐりの背比べで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】実力のある従業員にはかなりその能力を発揮する事が出来る事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本部の首脳陣の側から現場に近付くと言った事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長と言う存在がクッション或いはフィルター役
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】正直に申し上げて、ハッキリとした数字の目標設定は皆無で
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】働きながら資格取得を目指す小生にとりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員同士の密な横の繋がりと連携は認め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の声を長が屡々良く受け入れてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇: 常日頃の店長の残業時間等も少なく、店舗経営者の負担が比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透: 本部の経営陣との間に立つ中間管理職である部長の権限があまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透: 社員としての店長同士の横の繋がりは密な関係が出来て居る様で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ: 正社員の男性にとりましては、なかなか結婚出来ない会社であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ: 女性の気持ちは分かりませんところではありますれども、少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制: 比較的自分のペースでの接客販売サービスを維持出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援: やはりなんと言いましても収入面に置きましては不便を感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援: 御参考になるかどうか、は、分からないところではありますれ
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株式会社ポプラの回答者別口コミ (63人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2020年03月14日
回答者一覧を見る(63件)>>