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回答者別の社員口コミ(株式会社ポプラ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員としての店長の権限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主婦の目線を重んじなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまりにも社員である店長とパートやア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店長同士の店長会みたいな感じの事を頻
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり女性だからと特別に男性職員よりも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】無駄を省くと言う点、ロスを最小限に抑え
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長と言う役職を全うする一人一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に向けた全面的な支援体制は見上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各店の店長を筆頭に、横の繋が
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株式会社ポプラの回答者別口コミ (63人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年01月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 店舗運営課 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年12月03日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年07月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
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