エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社原田伸銅所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
創業75年近い会社のため、硬直的な部分がある。
リモートワークの廃止も社員は反対のものもいたが、施行されてしまった。
「不都合があった場合は再検討する」といって始まったが、戻る気配はない。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社のため、非常に距離が近い。
4−60代も多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用をおこなったり、力を入れていると思う。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:中途採用がほとんどなので気後れするようなことはない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県名古屋市名東区若葉台110
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい商品開発やキャンペーン展開など積極的に行っている。ただ... 続きを見る
2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行はないため他の支店との交流はなし。支店内では同僚との... 続きを見る
3.8
東京都台東区上野5−25−11大和上野ビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員全員が集まる機会があるため、コミュニケーションは... 続きを見る
3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系の割に成果に対してのインセンティブが全くない。頑張れば... 続きを見る
3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった印象。体育会系なところもあり、スポーツ... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜1−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理課/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良いとは言えない。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区福住町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人商店的なところがあり、チーム感はほとんどない。新人... 続きを見る
3.1
東京都足立区新田3−8−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間の販売金額目標が未達でもそんな... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市大正区船町1−1−66
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般
企業カルチャー・社風:改善活動として自主管理活動が行われている鉄鋼系の各社が参加す... 続きを見る
3.2
富山県高岡市赤祖父546
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲の良い人同士では、プライベートでも遊んだり、一緒に帰ったり... 続きを見る

株式会社原田伸銅所で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。