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中央精版印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 製版業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製版課/ 平社員

1.6
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は営業、現場も同じですが、生産に関わらないサポートする人員がいると、余計な残業をしないで済むと思います。
平日できなければ、土曜や日曜、祝日に出社し事務処理を行なう営業や、現場のオペレーターが朝から作業できるように、早く出社し夜遅くまで準備をする受付の方もおられます。

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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:自己責任基本自分でな
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ 印刷精本業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日：2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに特筆すべきことはないと思います。社風は印
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