回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 37万円 | 8万円 | 125万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 125万円 |
ボーナスは評価制度ではなく全員固定でおよそ4ヶ月分。夏のボーナス前に組合が何ヶ月分かの要求を出し、会社がそれよりも少し減らした月数を夏、冬2回で支払っていたようなイメージ。遅刻、早退、欠勤は回数によって決められた掛率でボーナスから引かれる。
評価制度:
年齢給と能力給があるので毎年年齢給のほうは上がっていく。能力給の昇給は上司次第。周りが同じ仕事をしていると思っても上司との折り合いが悪いとあまり上がっていない感じがした。上司が評価してくれても部署毎の評価点に上限があるので評価される人が多いとあまり上がらない。
中央精版印刷株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら