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友晃電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.5
94件
友晃電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。友晃電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、友晃電気株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
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3.1
東京都新宿区大久保1−2−1天翔東新宿ビル508
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよく、社長以外は同じフロアで常に仕事をしていま...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
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企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。新入社員は数ヶ月研修所に缶詰で創業者の精神を...
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3.1
大阪府大阪市中央区日本橋2−9−16日本橋センタービル6F
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企業カルチャー・社風:そもそも話をする機会も無い為、書面などでの報告のみ。提案など...
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2.8
北海道札幌市北区北7条西1−2−6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はあまり歓迎されず、地味にまわりに合わせてという社風でし...
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2.4
愛知県名古屋市東区芳野1−15−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えばアットホーム。悪く言えば向上心が芽生えません。助け...
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3.1
東京都文京区湯島1−13−2メディキットビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】合う人合わない人がハッキリ分かれま...
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3.7
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:少人数の為、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:困っ...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話し易いが、低レベルな言動であれば相手にされない。週...
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3.3
東京都新宿区大久保3−8−2新宿ガーデンタワー
商社・電機・電子・半導体
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2−258−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所ごとに雰囲気が違うみたいなので全体を通しては分からない...
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友晃電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン&時代遅れ。勝手に対応すると怒るので、全てにおいて承認を取る。社外より、社内システムも支給パソコンも辞めた人の使い回し。各社員の仕事量も把握していないので
組織体制・コミュニケーション:
事務同士は良い。「和気あいあい・風通しの良さ」は皆無です。