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エスオーエル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
技術レベルの高い社長についていけるかの一点
挑戦を推奨されていると思うが、一方で
失敗を全員の前でさらされる

組織体制・コミュニケーション:
同僚からは技術的なことを教えてもらうことは可能
ただし、独学での自習が必要

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働いている
実力主義なので差別はない

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：毎朝の朝礼で、社長から世の中の最新情報を無料で入手でき
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：朝の朝礼がたまにめっちゃ長くなる場合があります。みんな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社風の良い点】一般社員同士は話しやすい環境はある。【
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2.8
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
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3.4
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2.5
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