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株式会社ユニバースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

株式会社ユニバースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ユニバースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを377件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニバースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月17日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ チェッカー
4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 水産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 男性/ 青果売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 食肉部門員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.8
兵庫県姫路市阿保甲611−1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.3
埼玉県川越市新宿町1−10−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は店舗によって大きく異なります。丸一日仕事の時は勤務...
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勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なのでしっかりとした休みが取れるっていうのと、...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1−50
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:私はアルバイトなのであまりわかりませんが、社員の様子を見てる...
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3.4
北海道千歳市泉沢1007−90
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間は70分で基本的には必ず取得。休みは月に9回から10...
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3.2
東京都港区南青山5−12−4全菓連ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:10-19なので朝早くなくて良い。また、昼休みも自由に取れる...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2−21−6
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9回の休日(2月は8回)で基本固定シフトの平日休みでした。...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満3−13−20ASビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日でもお構いなく仕事の電話がかかってくる為休んだ気がし...
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3.8
千葉県八千代市大和田新田572−4
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界では、珍しく、毎週水曜日定休・1/1から1/5・ゴ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニバースの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
繁忙期を除き、自分の裁量で仕事を組み立て残業時間を減らすことは可能。
小売業の特性上、平日に休みが不定期に入る事が多いので家族友人とのスケジュールが合わない事は多い。
連休取得制度もあり、法律で定められた有給休暇数は取れるようにされているが、店舗と部門によって取得がかなりギリギリの状態であるのも事実。
多様な働き方支援:
以前までは集合会議だったため、勤務地によっては片道2時間以上の運転が必要だった。コロナウィルスの流行を機会にzoomを使用したリモート会議が普及し勤務地で参加できるようになった。
新しい設備を積極的に導入する文化ではないが、コストが回収できる算段があればしっかりと設備投資も行って行ってくれると感じている。