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契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
自分自身で採点しそのあと上司との面談の中で特に頑張った点などをアピールする場が設けられている。
しかしそれが最終的に賞与アップにつながっているかどうかは不明。

評価制度:
若くても実力があればどんどん昇進する。20代でも責任のある仕事を任せてもらえる為、スキルアップしたい人にはうってつけの環境だと思う。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多い。休日出勤をしても代休で対応させられる。有給休
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:退職金制度・通勤手当はあるが、あまり期待した額はもらえない。オフィス環
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、階層に合わせた項目で自己評価と上司評価によって実施されてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の比率が5割近くあり、新卒との隔たりはま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒社員に比べて前職での経験を重視しすぎており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:「安全を光に託して」のコピーで有名な大手部品メーカーの製品開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員の比率が約半分あり、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】戦略的基盤技術強化事業(通称サポイ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日。月に1回は土曜出勤があり、ウィークデーの祝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:会社を大きくしようということはないようですが、重視する経営指標がわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:技術力や製品力に優れた優良な顧客との取引実績があり、信頼関係が継続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:主要顧客が海外での現地調達を進める以上、国内の市場は大きくならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:技術志向の会社として、自動車照明部品に関する先端技術への感度が高く
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司-メンバー間でのフィードバックで、方向性を確認する機会がある
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門単位の業績がものづくりのだが現場にも反映されている。コスト意識の浸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ものづくりが好き、自動車業界で働きたい、など明確
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性の役職者
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